Cookie instellingen

Deze website maakt gebruik van cookies.

Voor meer informatie over het cookiegebruik en het verwerken van gegevens, bekijk onze Cookie Statement en Privacy Statement

Aandacht voor onze medewerkers

Blog door Martijn Pels, HR Manager Geostick Groep


Wij willen dat onze medewerkers met trots, vertrouwen en plezier bij Geostick werken, in een veilige en inspirerende werkomgeving. Tevreden medewerkers presteren beter en zijn essentieel voor het succes van het bedrijf, daar zijn we van overtuigd.

Goed werkgeverschap

Geostick heeft zich ‘Goed werkgeverschap’ als doel gesteld. We hebben als werkgever nog genoeg te doen om dit doel te bereiken, maar onze ambitie staat vast! Door oog te hebben voor gezondheid, veiligheid en persoonlijke ontwikkeling op het werk zijn we ervan overtuigd dat we ons doel ook echt gaan bereiken. We hebben namelijk al veel concrete stappen gezet. 


in onze hoofdvestiging in Uithoorn is de kantine volledig ingericht als Ierse Pub, genaamd The Glenmalure Lodge. Inclusief bar, pooltafel en een grote stamtafel in het midden.

Veilig en prettig werken

Om te beginnen zorgen we voor een prettige, gezonde en veilige werkomgeving op alle locaties. We houden de RI&E (Risico-Inventarisatie en Evaluatie) up-to-date en zijn erop gebrand om de veiligheid op de productievloer naar het hoogste niveau te brengen.

Werkplekken

Met zit-sta bureaus, tweemaal per week verse fruitmanden en moderne voorzieningen is het ook in de kantoren prettig om te werken.

Vitaliteitsonderzoek

Medewerkers krijgen een goed beeld van hun algemene vitaliteit en ontvangen advies om dit waar mogelijk te verbeteren.

Stoppen-met-roken

Dit jaar hebben we voor het eerst deze cursus aangeboden die onze medewerkers helpt met het behouden van een gezonde levensstijl.

Blijven ontwikkelen

Geostick is vooruitstrevend en heeft een continue focus op ontwikkeling. Dit geldt voor onze producten, productieprocessen, maar ook voor onze medewerkers.


Met toegespitste opleidingen en trainingen houden we de kennis en kunde van onze medewerkers actueel. Dit begint al met een gestructureerd introductietraject en materiaaltraining voor nieuwe medewerkers, maar omvat bijvoorbeeld ook gespecialiseerde trainingen voor onze flexodrukkers, HP Indigo cursussen in Barcelona en sales- en managementtrainingen.


Door de dynamiek en ambitie van Geostick zijn er regelmatig ontwikkel- en doorgroeimogelijkheden. Voor starters op de arbeidsmarkt stellen we stage en BBL plekken beschikbaar en zorgen we voor goede begeleiding.


Oog voor elkaar

Geostick is een familiebedrijf, en door de daarbij horende open en toegankelijke bedrijfscultuur hebben we veel aandacht voor de persoonlijke levensomstandigheden van medewerkers.


Jubilea, geboortes, verjaardagen of bijzondere persoonlijke omstandigheden krijgen aandacht. Door sociale activiteiten te organiseren, zoals het familie beachvolleybaltoernooi, de sinterklaasviering en de afdelingsuitjes zorgen we voor betrokkenheid bij elkaar. De goede relaties die zo worden opgebouwd zorgen voor een fijne werksfeer. 


Voor Geostick is goed werkgeverschap duidelijk meer dan een passend salaris en goede arbeidsvoorwaarden. Er hoort een open bedrijfscultuur bij waarin er wordt geluisterd naar elkaar en waarin iedereen meetelt. Dit voorjaar hebben we een medewerkerstevredenheidsonderzoek uitgevoerd om te ontdekken waar we nog stappen kunnen maken.


We hechten namelijk veel waarde aan respect, eerlijkheid, betrokkenheid en transparantie zodat we lange arbeidsrelaties aan kunnen gaan met al onze werknemers.

Lees ook onze andere blogberichten

Eerlijk zakendoen

Voor Geostick is ‘Eerlijk zakendoen’ één van de 5 speerpunten van het MVO huis en ligt hiermee verankerd in onze bedrijfsstrategie.

Kwaliteit met een hoofdletter

Kwaliteit begint bij Kwaliteitsbesef waarbij aan 4 belangrijke voorwaarden wordt voldaan.

Blog overzicht

Lees in de Geostick blogs wat er speelt in onze organisatie, de branche en bij onze klanten. Wij vertellen er graag over!