Om de wereld klaar te maken voor de toekomst hebben we nog veel te doen samen. Zowel het bedrijfsleven als de overheid en de mens als persoon kunnen hun steentje bijdragen.
Omdat mijn organisatie Geostick inmiddels meer dan 310 medewerkers heeft en we nog iedere dag groeien, zie ik het als een verantwoordelijkheid om maatschappelijk verantwoord te ondernemen (MVO). Het is daarom één van de vier kernwaarden die dit jaar zijn vastgesteld.
Wat houdt dat conreet in? Ik zou graag willen uitschrijven wat dit allemaal inhoudt en oplevert, maar dat zou een heel boekwerk worden. Wel kan ik een aantal concrete voorbeelden noemen.
Er wordt kritisch gekeken naar het bouwafval dat geproduceerd gaat worden als we straks het pand dat nu nog op de grond staat gaan afbreken.
Kunnen we dit hergebruiken en zo ja hoe? Dat scheelt in transportkosten en draagt bij aan de circulaire economie.
We moeten aantonen met certificaten dat we het ook daadwerkelijk volgens de voorschriften hebben gedaan.
Om gasloos te kunnen bouwen hebben we een installatie-adviesbureau ingeschakeld. Zij weten hoe we dit kunnen realiseren.
Goede werkomgeving
Ook naar de werkomgeving voor het personeel wordt gekeken. Duurzaamheid zit ook in duurzaam inzetbaar personeel.
Gekeken wordt naar onder andere lichtinval en genoeg ruimte voor iedere medewerker.
We willen energieneutraal zijn als het gaat om het pand. Omdat we een productiebedrijf zijn is het helaas niet mogelijk ook onze productie energieneutraal te maken.
Wel betekent het dat alle machines die pandgebonden zijn zoals airconditioning, luchtvochtigheid-systemen, licht etc energieneutraal zijn.
Alle zonnepanelen zijn daarom ook onderdeel van dit plan.
Duurzaam bouwen is helaas niet goedkoop. We zullen flink moeten investeren, onder andere in duurzame materialen die duurder zijn dan de conventionele alternatieven, maar ook in documentatie en certificeringen die aantonen dat we daadwerkelijk de procedures gevolgd hebben.
Maar we hebben met de directie besloten dat dit past bij wie we zijn. Daarnaast stimuleert de overheid duurzaam bouwen en zullen we een gedeelte van onze investeringen gesubsidieerd krijgen.
Verduurzamen kan natuurlijk ook voor panden die we al in het bezit hebben. Daarom zijn we bij de andere panden ook hard bezig met verantwoord ondernemen. Hierbij komt met name de duurzaamheid van medewerkers aan bod.
We vergroten de lichtinval met glazen wanden, iedereen krijgt een zit-sta bureau, de luchtinstallatie in Uithoorn is verbeterd en we hebben gebruik gemaakt van nieuwe isolatie en geluid dempings-technieken zodat mensen minder overlast ervaren. Momenteel zitten we midden in een verbouwing in Uithoorn, de verbouwing in onze vestiging in Heumen is een aantal maanden geleden afgerond.
Al met al is er genoeg dat ons bezig houdt op het gebied van maatschappelijk verantwoord ondernemen voor de aankomende jaren. We zijn blij dat we op een hele concrete manier bijdragen aan het toekomstklaar maken van de wereld.
De focus van Geostick is vooruitstrevend en continue gericht op ontwikkeling voor onze medewerkers.
Voor Geostick is ‘Eerlijk zakendoen’ één van de 5 speerpunten van het MVO huis en ligt hiermee verankerd in onze bedrijfsstrategie.
Lees in de Geostick blogs wat er speelt in onze organisatie, de branche en bij onze klanten. Wij vertellen er graag over!